クローバー訪問看護ステーション【パート・アルバイト】訪問リハビリ職員
訪問リハビリ職員（理学療法士・作業療法士）
募集要項
| 職種 | 訪問リハビリ職員（理学療法士・作業療法士） |
|---|---|
| 業務内容 | 訪問リハビリの業務全般 ・単独または複数名で利用者宅に訪問し、必要なリハビリを実施 ・病状観察、服薬管理、バイタルチェック、リハビリ、環境整備、福祉用具選定 など ・訪問記録の作成（タブレット入力） ・訪問看護計画書、訪問看護報告書、情報提供書、ケアシートなどの作成 社内定例ＭＴＧ（週１回）、担当者会議、退院前会議などの参加※１件あたりの訪問時間：４０～６０分 ※訪問は原則社用車を使用（直行直帰をご希望の方は自家用車可）【 研修制度】 ・精神科訪問看護の算定が可能になる研修の受講 ・看護協会主催の研修の受講 ・医療的ケア教員講習会の受講 など、様々な研修の受講が可能です。 会社が必要と判断した場合は、全て会社負担で受講可能です。 |
| 勤務地 | 大分県国東市安岐町塩屋３４５番地１ 「ハーバーライト Ｉ－１０１」 受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） 自動車通勤：可能 駐車場：あり 転勤の可能性：なし |
| 応募資格 | 年齢制限：制限あり (〜59歳) ※年齢制限該当事由：定年を上限 ※年齢制限の理由：定年年齢を上限として該当上限未満の労働者を募集 学歴条件：不問 【必須】 理学療法士 作業療法士 普通自動車運転免許：必須（ＡＴ限定可） 【あれば尚可】 リハビリ経験者尚可 【必要なPCスキル】 タブレット入力できる必要があります （スマホ入力ができれば問題 ありません） タブレットの操作方法は入社時に教育します。 |
| 給与 | 【時給】 900円〜1,100円 通勤手当：実費支給（上限あり） /月額12,000円 その他手当 ＊時間給は入社時の経験や資格等を考慮して決定します ＊訪問手当 ４００円～１，６００円／件 ※訪問手当等も含めて時給換算した場合、 １，３００円～１，６００円相当（実績）になります 昇給制度：あり 前年度の昇給実績：あり 昇給金額/昇給率：1時間あたり10円〜110円（前年度実績） 賞与制度：あり 前年度の賞与：あり 年2回 25,000円〜100,000円（前年度実績） 試用期間：あり (１～３ヶ月間) 試用期間中の労働条件：異なる |
| 勤務時間 | ①8時00分〜16時00分 ②8時00分〜12時00分 ③13時00分〜17時00分 ※交替制（シフト制） または.8時00分〜19時00分の時間の間の4時間程度 休憩時間：60分 【特記事項】 ＊就業時間、就業日数は相談に応じます。 ＊１日７時間勤務。午前の４時間、午後４時間の勤務も可能です。 ＊早い訪問は８時～、最終訪問時間は～１９時、遅出、早上がり、中抜け、訪問がない場合は相談に応じて可能です。 |
| 休日休暇 | 日曜日，その他 家庭や学校行事によるお休みには相談に応じ、配慮します。 ＊有給休暇は法定通り付与 週休二日制：毎週 【この求人の補足情報】 ＊各種保険は、採用後勤務時間の要件に該当する場合に加入します（雇用保険：週２０時間以上 社会保険：月１１６時間以上） ＊職員間の連絡を重視し、全員が情報を共有して問題解決に当たるよう取り組む会社です。 ＊訪問看護の経験者大歓迎、未経験の方でもやる気のある方お待ちしています。 ＊家庭や育児の都合に合わせて、勤務時間は相談に応じます。 ＊自家用車を使用した場合の訪問について ・距離に応じてガソリン代支給 ・勤務中の不慮の事故については、労災保険対応となりますが職員規定の適用となります 【事業所からのメッセージ】 クローバー訪問看護ステーションは、国東、杵築を中心に住み慣れたご自宅に訪問し、 利用者様に寄り添う看護をモットーにサービスを提供しています。 ・事業を開始して５年とまだ発展途上ですが、職員が働きやすい職場環境を目指しています。 ・福利厚生は、雇用保険や社会保険等の他に、入社時のユニフォーム支給、ピアワーク加入を行っています。 正社員だけでなくパート職員も中小企業共済の対象としています。 ・２０２１年５月の市報に掲載されました。興味がある方は是非ご覧ください。 ・事業所ホームページにも求人情報を掲載しています。 詳しい情報をご覧になりたい方は、「クローバー訪問看護ステーション国東市」で検索ください。 |
| 待遇・福利厚生 | 加入している社会保険 社会保険完備 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 退職金制度：あり 退職金共済：加入 定年：あり (定年年齢：一律 60歳) 再雇用制度：あり (上限年齢：上限 65歳まで) 勤務延長：あり (上限年齢：) 介護休業の取得実績：あり【両立支援】 両親の介護、子供の学校行事、病気やけが、夫の扶養内で働きたいなどの事情により、 勤務が難しい場合は、可能な限りの調整や様々 な事情に配慮した勤務にしています。 【具体的な実例】 ・月間勤務時間が116時間を超える人は社会保険に加入。 ・夫の扶養内で働くため、週３日の短時間勤務に変更。 ・両親のデイサービス送迎のため、曜日に応じて勤務開始時間を８時→９時３０分～に変更。 ・急に体調悪化した家族を病院に連れていくため、早上がりや翌日休みが取れるように訪問スケジュールを調整。 ・歯医者や定期受診など、中抜けや早上がりできるよう計画的に訪問を調整。 【その他福利厚生】 ・月約６０時間以上勤務するパートさんから中退共に加入。 ・試用期間を終えてからは、ピアワーク（別府／日出／杵築／国東で使えるクーポンや共済）に加入。 ・訪問で自家用車を使用した場合、通勤手当とは別に走行距離に応じて手当を支給。 ・試用期間は、原則２人訪問でベテランの看護師がサポートします。 ・ユニフォーム、訪問に必要な物品一式、タブレットは会社で準備します。 ・タブレットを一人一台貸与。 |
| お問い合わせ |
0978-97-2475 担当：安部（アベ） |
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