募集内容
| 職種 | 主任ケアマネジャー（セントケア別府） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 対象となる方 |
学歴：不問
必要な経験等：不問 必要な免許・資格：介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 その他の福祉・介護関係資格 必須 主任介護支援専門員、 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 就業時間 |
9時00分～18時00分
月平均労働日数：21.0日 休憩時間：60分 時間外：あり、 月平均時間外労働時間 10時間、 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 サービスに関する大規模トラブルへの対応や介護保険指導による突 発的業務発生時は年6回程度で |
| 給与 | 基本給：月給/157,000円～157,000円
通勤手当：実費支給（上限なし） 固定手当：職種手当 47,500円～47,500円資格手当 35,000円～35,000円役割手当 5,000円～5,000円 固定残業代：あり 20,000円～20,000円 定期時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず11時間分の時間 外手当として支給。11時間を超える時間外労働分の割増賃金は追 加で支給。 その他の手当等：・通勤費12円／1キロ・移動交通費21円／1キロ支 給。 ・年末年始手当 合計賃金：264,500円～264,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 昇給：昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1月あたり0円～4,000円（前年度実績） 賞与：賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績） |
| 休日・休暇 | 休日 その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
週休2日：毎週 シフトによる。基本的には土日に公休を取得いただきます。 年間休日：112日 育児休業取得実績：あり 介護休業取得実績：あり 看護休暇取得実績：あり |
| 就業場所 |
〒874-0910 大分県別府市石垣西4丁目5-12 「セントケア別府」
マイカー通勤：可 |
| 待遇及び福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形
企業年金：確定拠出年金 退職金共済：未加入 退職金制度：あり 3年以上 定年制：あり 一律 68歳 再雇用制度：あり 勤務延長：なし 入居可能住宅：なし 利用可能託児施設：なし |
| 仕事内容 | 居宅介護支援事業所においてケアマネージャー業務を行って頂きま す ケアプランの作成 お客様宅の訪問（モニタリング） 関係機関との連絡調整等 ※社有車あり ※在宅勤務を導入しています。業務に慣れていただいたら週４日 営業所出勤・週１日リモートワークも可能です 変更範囲・会社の定める業務 |
企業情報
| 事業所番号 | 4401-927387-8 |
|---|---|
| 事業所名 | セントケア九州 株式会社 大分事業部（セントケアキュウシュウ カブシキガイシャ オオイタジギョウブ） |
| 住所 | 〒870-0886 大分県大分市上田町3-2-15 |
| 事業内容 | セントケアでは訪問介護・訪問入浴・訪問看護・居宅介護支援・リ フォーム・レンタル・デイサービス等を行っています。２０種類以 上の研修体制があり末経験でも安心です。 |
| 会社の特長 | 福祉社会の創造の理念のもと地域に密着した総合在宅福祉サービス を行っています。全国５ケ所の研修センターでの様々な研修でより 質の高いサービスを目指します。東証プライム市場企業です。 |
応募情報
| 求人番号 | 44010-03023061 |
|---|---|
| 受理安定所 | 大分公共職業安定所 |
| 求人に関する特記事項 | 福利厚生として ・慶弔見舞金 ・長期所得補償制度 ・病児病後児保育制度 ・延長保育補助金制度 ・インフルエンザ予防接種費用補助あり ・入社時の健康診断は全額会社負担 ・ケアマネ更新研修費用全額補助、勤務扱い ・労働組合あり（組合費は賃金の１．５％、上限３千円天引き） セントケア別府には訪問介護、訪問看護、訪問入浴が併設している ため社内連携も取りやすく即時対応が可能な環境です 研修や定期的なミーティング等も実施しているため、安心して働く ことができます ○ハローワーク別府事業所説明会参加 ２月９日（月）１０：００～１１：３０ 事前予約不要・服装自由・お気軽にご参加下さい。 営業所でも個別説明会を随時開催中です。 上記日程でご都合が合わない方はご相談ください。 |
| 紹介期限日 | 2026-04-30 |
| 選考の流れ |
面接（予定1回）
選考結果通知：面接選考後 面接後7日以内 通知方法：郵送、電話 |
| 応募方法 |
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