半導体製造装置の保守・保全(正)/大分市

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半導体製造装置の保守・保全(正)/大分市

半導体製造装置の保守・保全(正)/大分市

募集内容

職種 半導体製造装置の保守・保全(正)/大分市
雇用形態 正社員
対象となる方 学歴:不問
必要な経験等:不問
必要な免許・資格:免許・資格不問
就業時間 変形労働時間制 1ヶ月単位 7時30分~19時30分 19時30分~7時30分 交替制 研修期間中は9:00~18:00(休憩時間60分)
月平均労働日数:17.5日
休憩時間:120分
時間外:あり、 月平均時間外労働時間 10時間、 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 納期のひっ迫、装置故障時のトラブル対応のため 1日5時間、月80時間、年6回、年間720時間まで
給与 基本給:月給/205,000円~375,000円
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 30,000円
固定手当:-
固定残業代:なし
その他の手当等:住宅手当 家族手当 資格手当 役職手当 認定手当

合計賃金:205,000円~375,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
昇給:昇給制度 あり、 昇給(前年度実績) あり、 昇給金額/昇給率 1月あたり2,000円~17,500円(前年度実績)
賞与:賞与制度の有無 あり、 賞与(前年度実績)の有無 あり、 賞与(前年度実績)の回数 年3回、 賞与金額 計 3.50ヶ月分(前年度実績)
休日・休暇 休日 その他 週休二日制 その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
週休2日:その他 会社カレンダーによる
年間休日:155日
育児休業取得実績:あり
介護休業取得実績:なし
看護休暇取得実績:なし
就業場所 〒870-0125 大分県大分市大字松岡3500番地 「ソニーセミコンダクタ大分TEC」内
最寄り駅:JR大分駅 車 30分
マイカー通勤:可
待遇及び福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金共済:未加入
退職金制度:あり 3年以上
定年制:あり 一律 65歳
再雇用制度:なし
勤務延長:なし
入居可能住宅:単身用あり,世帯用あり 借上社宅 会社負担上限4万円
利用可能託児施設:なし
仕事内容 ○大手半導体工場内で動いている半導体製造装置の部品の交換、 改造や急に装置が停止してしまった時の対応を24時間体制 (交替勤務)で行っています。 一見難しそうに感じるかもしれませんが、社員の99%が未経験 からスタートしており、先輩社員の指導を受け、立派なエンジニ アに成長できます。 *変更範囲:管理事務作業 ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

企業情報

事業所番号 4203-615141-2
事業所名 株式会社 ハマエンジニアリング 長崎営業所(カブシキガイシャ ハマエンジニアリング ナガサキエイギョウショ)
住所 〒854-0063 長崎県諫早市貝津町1830-45
事業内容 半導体製造装置の保守・保全業務
会社の特長 平均年齢32歳と非常に若く活気あふれる職場です。また社員の9 9%以上が未経験からのスタートですので、文系、理系は関係なく 活躍できます。

応募情報

求人番号 42030-00845761
受理安定所 諫早公共職業安定所
求人に関する特記事項 ・残業、深夜割増の時間外労働については、法定通り支給 ・昇給・賞与については当社評価制度に基づき個別に算出 ・経験者は給与面で優遇あり ★応募について★ 事前連絡→弊社HPからのエントリー(必要項目の入力が必要) →必要書類のご提出(FAX・メール) ※HPからのエントリー後、必要書類のご提出方法を、弊社から順 にご連絡致します。 *公共交通機関が少ないため、通勤手段が確保できる方 マイカー通勤:無料駐車場あり ※会社の規定により通勤は自家用車のみ ※未経験の方でも、一から指導します。 安心してご応募ください。 ・面接選考場所は別途ご連絡いたします。 【オンライン自主応募可】 「労働条件の詳細は面接時に説明します」
紹介期限日 2026-03-31
選考の流れ 面接(予定2回)、書類選考、筆記試験
選考結果通知:書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内
通知方法:求職者マイページに連絡、郵送、電話、Eメール
応募方法 この求人は、ハローワークインターネットサービスから転載している情報です。

応募される場合は、求人番号【 42030-00845761 】 をお控えのうえ、お近くのハローワークへ直接お問合せください。
※この求人に応募する際は、事前に最寄のハローワークにて紹介状を取得しておく事をお勧め致します。
求人票PDFURL ハローワークインターネットサービスで確認する

本求人はハローワークの求人票を転載しています。

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