募集内容
| 職種 | 農業機械オペレーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外 正社員以外の名称 嘱託職員・臨時職員 正社員登用の有無 あり |
| 対象となる方 |
学歴：必須 高校以上 専攻について
必要な経験等：必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 農業機械の操作ができる。 必要な免許・資格：普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可） |
| 就業時間 |
就業時間1 8時30分～17時00分 就業時間に関する特記事項 ＊農繁期は休日出勤、時差出勤あり
月平均労働日数：20.0日 休憩時間：60分 時間外：あり、月平均時間外労働時間 2時間、36協定における特別条項 なし |
| 給与 | 基本給：月給/基本給（月額平均）又は時間額 160,000円～160,000円
通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 20,900円 固定手当：- 固定残業代：なし 合計賃金：160,000円～160,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 昇給：昇給制度 あり、昇給（前年度実績） あり、昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円～（前年度実績） 賞与：賞与制度の有無 あり、賞与（前年度実績）の有無 あり、賞与（前年度実績）の回数 年2回、賞与金額 計 3.00ヶ月分（前年度実績） |
| 休日・休暇 | 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他、その他 ＊年末年始休暇 １２／２９～１／３ ＊その他公社規定による休日、６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
年間休日：124日 育児休業取得実績：なし 介護休業取得実績：なし 看護休暇取得実績：なし |
| 就業場所 |
事業所所在地と同じ
最寄り駅：ＪＲ豊肥本線 朝地駅 車 15分 マイカー通勤：可 駐車場の有無 あり |
| 待遇及び福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金共済：未加入 退職金制度：なし 定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし 入居可能住宅：なし 利用可能託児施設：なし |
| 仕事内容 | ＊主に農作業の委託を受けた先での、農業用機械の運転による作業・田植え、稲刈り、飼料作業、マルチ張り、堆肥散布等の作業＊その他、農作物の栽培管理等＊作業手順等については丁寧に指導します。＊事務所に出勤し、社用車にて豊後大野市内全域の水田、畑等に向 かい作業を行います。※３年程度で各種、資格を取得できる方を募集します （資格取得費用等補助なし）「変更範囲：変更なし」 |
企業情報
| 事業所番号 | 4408-101031-8 |
|---|---|
| 事業所名 | 公益社団法人 豊後大野市農林業振興公社（コウエキシャダンホウジン ブンゴオオノシノウリンギョウシンコウコウシャ） |
| 住所 | 〒879-6443 大分県豊後大野市大野町宮迫1967番地 |
| 事業内容 | 農作業の受委託、農地の管理・耕作、農産物の販売 |
| 会社の特長 | 広大な農地をかかえる豊後大野市に於いて、全国的課題である農業への担い手の不足を補うための公益法人であります。 |
応募情報
| 求人番号 | 44080-00470161 |
|---|---|
| 受理安定所 | 豊後大野公共職業安定所 |
| 求人に関する特記事項 | ＊昇給、賞与等について嘱託職員就業規則または臨時職員就業規則 による＊事前に応募書類（ハローワーク紹介状・履歴書）を事業所宛に送付してください。詳細については応募書類書類到着後に本人へ連絡します（応募者多数の場合、早期に締め切る場合があります）＊採用時期 令和８年４月１日【正社員登用制度あり】◇正社員登用条件・年齢：４５歳以下・必要な資格：大型特殊自動車免許・中型自動車免許・普通自動車 免許（中型以上）・けん引免許（農業用限定可）の 各免許全て必須・試験方法：筆記試験等を実施し決定いたします。＊応募前の職場見学可能です。事前にハローワークを通しご連絡ください。＊無料駐車場ありハローワークからのお願い＊事業所への直接の問い合わせはご遠慮ください。 |
| 紹介期限日 | 2026-04-30 |
| 選考の流れ |
面接（予定1回）
選考結果通知：選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 通知方法：郵送、電話 |
| 応募方法 |
この求人は、ハローワークインターネットサービスから転載している情報です。 応募される場合は、求人番号【 44080-00470161 】 をお控えのうえ、お近くのハローワークへ直接お問合せください。 ※この求人に応募する際は、事前に最寄のハローワークにて紹介状を取得しておく事をお勧め致します。 |
| 求人票PDFURL | ハローワークインターネットサービスで確認する |
本求人はハローワークの求人票を転載しています。
