募集内容
| 職種 | 支援員／介護職【正社員登用を前提とした求人です】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外 正社員以外の名称 長期臨時職員 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） ３名 |
| 就業時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1ヶ月単位 就業時間1 7時00分～16時00分 就業時間2 8時00分～17時00分 就業時間3 9時00分～18時00分 又は 13時30分～22時00分の時間の間の8時間 就業時間に関する特記事項 ＊シフトによる＊夜勤業務あり17：30～8：30
月平均労働日数：21.6日 休憩時間：60分 時間外：36協定における特別条項 なし |
| 給与 | 基本給：時給 1,155円～1,199円/基本給（月額平均）又は時間額 203,280円～211,024円
通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 13,500円 固定手当：- 固定残業代：なし その他の手当等：＊月額は時給×8時間×22日で換算した金額＊夜勤業務あり 8000円／回 合計賃金：203,280円～211,024円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 昇給：昇給制度 あり、昇給（前年度実績） あり、昇給金額／昇給率 1時間あたり2円～2円（前年度実績） 賞与：賞与制度の有無 あり、賞与（前年度実績）の有無 あり、賞与（前年度実績）の回数 年2回、賞与金額 計 2.32ヶ月分（前年度実績） |
| 休日・休暇 | 休日 その他、その他 ＊シフトによる、６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 13日
週休2日：その他 年間休日：105日 育児休業取得実績：あり 介護休業取得実績：あり 看護休暇取得実績：なし |
| 就業場所 |
事業所所在地と同じ
最寄り駅：ＪＲ豊肥本線 三重町駅 徒歩 10分 マイカー通勤：可 駐車場の有無 あり |
| 待遇及び福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金共済：加入 退職金制度：あり 勤続年数 1年以上 定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし 入居可能住宅：なし 利用可能託児施設：なし |
| 仕事内容 | ◆正規職員登用を前提とした求人です。３ヵ月以上の勤務状況を見て、業務遂行能力や勤務態度等により判断します。◆視覚に障害のある高齢者の方の介護や見守り・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助（機械浴併用）・歩行介助・散歩、買物などの外出支援 等＊入居者：５０名＊夜勤は月に３、４回程度（夜勤手当：１回につき８，０００円）「変更の範囲：法人の定める業務」 |
企業情報
| 事業所番号 | 4408-040405-4 |
|---|---|
| 事業所名 | 社会福祉法人 紫雲会 盲養護老人ホーム 三国寮（シャカイフクシホウジン シウンカイ モウヨウゴロウジンホーム ミクニリョウ） |
| 住所 | 〒879-7125 大分県豊後大野市三重町内田2672番地1 |
| 事業内容 | 盲老人が楽しく安心して生活できる様、必要な支援や介護を行なう施設。 |
| 会社の特長 | 県下唯一の視覚障害者専門の養護老人ホームです。利用者の皆様は、元気で明るく生活されています。 |
応募情報
| 求人番号 | 44080-00991661 |
|---|---|
| 受理安定所 | 豊後大野公共職業安定所 |
| 求人に関する特記事項 | ※正規職員登用後に賃金形態等変更有り・基本給 １５９，５００～２００，４００円（月給制／学歴・社会経験により加算有）・特殊業務手当 １４，６５０～１８，７４０円・処遇改善手当 １３，０００円・昇給あり ２，０００～６，０００円・賞与あり 年間７０～９０万円（４．６５ヶ月分／前年度実績）・定年６２歳 ・再雇用上限６９歳※その他・転勤について法人内異動あり・通勤手当は規定により２キロ以上から ２，２００円～１３，５００円・無料駐車場あり＊有給休暇、加入保険については就業時間および就業日数により変動あり＊応募前の職場見学可能です。事前にハローワークを通しご連絡ください。＊応募についてはハローワークの紹介状が必要です。ハローワークからのお願い＊事業所への直接の問い合わせはご遠慮ください |
| 紹介期限日 | 2026-06-30 |
| 選考の流れ |
面接（予定1回）
選考結果通知：選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 通知方法：電話 |
| 応募方法 |
この求人は、ハローワークインターネットサービスから転載している情報です。 応募される場合は、求人番号【 44080-00991661 】 をお控えのうえ、お近くのハローワークへ直接お問合せください。 ※この求人に応募する際は、事前に最寄のハローワークにて紹介状を取得しておく事をお勧め致します。 |
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