募集内容
| 職種 | (正)賃貸住宅のリフォーム提案営業(大分支店) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 対象となる方 |
学歴:必須 高校以上 専攻について
必要な免許・資格:普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) |
| 就業時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1年単位 就業時間1 9時00分~19時00分
月平均労働日数:21.6日 休憩時間:120分 時間外:あり、月平均時間外労働時間 25時間、36協定における特別条項 なし |
| 給与 | 基本給:月給/基本給(月額平均)又は時間額 180,200円~180,200円
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 30,000円 固定手当:- 固定残業代:あり 46,800円~46,800円 固定残業代に関する特記事項 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、36時間を超える時間外労働は追加で支給。 その他の手当等:・歩合手当 合計賃金:227,000円~227,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 昇給:昇給制度 なし 賞与:賞与制度の有無 あり、賞与(前年度実績)の有無 あり、賞与(前年度実績)の回数 年2回、賞与金額 計 1.00ヶ月分(前年度実績) |
| 休日・休暇 | 休日 土曜日,その他、その他 週休二日制(土曜定休・他金曜・日曜)※月7~10日 固定シフ ト制 ゴールデンウィーク・夏季・年末年始、6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
週休2日:その他 年間休日:105日 育児休業取得実績:該当者なし 介護休業取得実績:該当者なし 看護休暇取得実績:該当者なし |
| 就業場所 |
〒870-0026 大分県大分市金池町2-1-16 GOOD大分駅前ビルディング5階
最寄り駅:大分駅 徒歩 5分 マイカー通勤:不可 |
| 待遇及び福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形
退職金共済:未加入 退職金制度:なし 定年制:あり 定年年齢 一律 65歳 再雇用制度:あり 上限年齢 上限 70歳まで 勤務延長:あり 入居可能住宅:なし 利用可能託児施設:なし |
| 仕事内容 | 賃貸住宅を所有しているオーナー様へメンテナンスのご提案を行います。≪具体的には≫建物の性能が向上してきている近年では適切なタイミングで物件の修繕やメンテナンスを行えば、長く価値を維持することが可能となっています。ですが知識のないオーナー様も多く、小さな変化を放置することで大切な物件の価値を下げてしまうことが増えています。そこで今回は修繕やメンテナンスのご提案をお任せします。※変更範囲:なし |
企業情報
| 事業所番号 | 2802-621176-9 |
|---|---|
| 事業所名 | 株式会社リモデルエステート(カブシキガイシャリモデルエステート) |
| 住所 | 〒651-0087 兵庫県神戸市中央区御幸通4-1-15 廣栄ビル4階 |
| 事業内容 | 集合住宅の大規模、小規模修繕、メンテナンス工事、集合住宅の設計、施工、不動産事業、各種工事(内装、外装、防水、設備) |
| 会社の特長 | 設立から今年で12年を迎えた当社。建物の修繕工事は1万1000件以上で、多くのオーナー様から依頼をいただいてきました。 |
応募情報
| 求人番号 | 28020-06008361 |
|---|---|
| 受理安定所 | 灘公共職業安定所 |
| 求人に関する特記事項 | ■扶養家族手当(子ども月1万円/1人、配偶者月最大2万円)■結婚祝金(最大5万円)■結婚記念祝金(最大合計7万円)■子ども入学祝金(最大合計35万円/1人につき)■出産祝金(最大合計120万円)■制服貸与■交通費支給■定期健康診断 *応募にはハローワークの紹介状が必要です。*オンライン自主応募可(オンライン自主応募の場合、紹介状は 不要です。) |
| 紹介期限日 | 2026-06-30 |
| 選考の流れ |
面接(予定1回)、書類選考
選考結果通知:選考結果通知のタイミング 書類選考後、面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 通知方法:求職者マイページに連絡、郵送、電話、Eメール |
| 応募方法 |
この求人は、ハローワークインターネットサービスから転載している情報です。 応募される場合は、求人番号【 28020-06008361 】 をお控えのうえ、お近くのハローワークへ直接お問合せください。 ※この求人に応募する際は、事前に最寄のハローワークにて紹介状を取得しておく事をお勧め致します。 |
| 求人票PDFURL | ハローワークインターネットサービスで確認する |
本求人はハローワークの求人票を転載しています。

