募集内容
| 職種 | 施工管理技士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1年単位 就業時間1 8時00分～17時00分
月平均労働日数：21.7日 休憩時間：75分 時間外：あり、月平均時間外労働時間 26時間、36協定における特別条項 あり、特別な事情・期間等 業務繁忙で時間外労働が必要な時 |
| 給与 | 基本給：月給/基本給（月額平均）又は時間額 180,000円～350,000円
通勤手当：一定額 月額 10,000円 固定手当：- 固定残業代：なし その他の手当等：資格手当：500円～10，000円役職手当：5，000円～100，000円施工管理手当：30，000円～50，000円出張手当（出張自体はあまりありません）研修・講習補助 合計賃金：180,000円～350,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 昇給：昇給制度 あり、昇給（前年度実績） あり、昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円～10,000円（前年度実績） 賞与：賞与制度の有無 あり、賞与（前年度実績）の有無 あり、賞与（前年度実績）の回数 年3回、賞与金額 計 5.00ヶ月分（前年度実績） |
| 休日・休暇 | 休日 日曜日，祝日，その他、その他 第２・４・５土曜日、ＧＷ、夏季、年末年始は休日です、６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
週休2日：その他 年間休日：104日 育児休業取得実績：あり 介護休業取得実績：なし 看護休暇取得実績：あり |
| 就業場所 |
事業所所在地と同じ
最寄り駅：ＪＲ日豊本線 大分駅 車 12分 マイカー通勤：可 駐車場の有無 あり |
| 待遇及び福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形
退職金共済：加入 退職金制度：あり 勤続年数 1年以上 定年制：あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度：あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長：あり 上限年齢 上限 65歳まで 入居可能住宅：なし 利用可能託児施設：なし |
| 仕事内容 | 建設プロジェクトの現場での【安全】【品質】【工程】【原価管理】を行う役割です。施工計画や工程表を作成し、必要な資材や人員の調整を行います。その際に材料費や人件費といった工事にかかる原価を計算して総合的な予算を策定し、予算内で工事を完了するために実際の支出を継続的にチェックします。現場では作業を監督し、設計図や仕様書等に定められた品質基準を満たすように管理します。作業員が安全に効率よく作業できる環境を整えると共に、施工における危険要因を洗い出し、安全対策を施します。また、工事の進捗を確認して遅れが発生した場合には原因を分析し、適切な対策を講じます。 ※変更範囲：変更なし |
| その他特記・補足事項 | 勤務延長年齢の上限は原則６５歳ですが、ご相談により対応させていただきます。※退職金制度補足：勤続半年以上あり |
企業情報
| 事業所番号 | 4401-010965-8 |
|---|---|
| 事業所名 | 協和工業 株式会社（キョウワコウギョウ カブシキガイシャ） |
| 住所 | 〒870-0906 大分県大分市大州浜1-4-34 |
| 事業内容 | 冷暖房・給排水・衛生・空調設備の設計・施工管理。住宅太陽光発電システムの販売。オール電化推進販売。 |
| 会社の特長 | 昭和２６年創業以来、７５年堅実に業績を伸ばしている。満足のいく品質の仕事を提供するため、常に技術と技能の向上を目指し、又高い評価も得ている。 |
応募情報
| 求人番号 | 44010-08900261 |
|---|---|
| 受理安定所 | 大分公共職業安定所 |
| 求人に関する特記事項 | 私たちの会社では、社員が安心して働き、充実した生活を送れる体制を整えています。年に一度の健康診断やインフルエンザ予防接種費用は会社が負担して、社員の健康管理をサポート。また、有給休暇の取得率も高く、年に１０日以上取得するよう推進しており、プライベートの時間を大切にできます。・有給休暇１０日以上取得推進（２０２４年度実績１０．３日）・賞与５～７か月（２０２４年度実績）※期末賞与は業績による・退職金制度あり：勤続半年以上から支給・インフルエンザ予防接種費用負担（扶養含む）・育児休業、産後パパ育休取得手当あり・資格取得費用全額補助・ノー残業デー導入・忘新年会や花見等のＢＢＱ（社員との交流）・クラウドを利用した勤怠管理 |
| 紹介期限日 | 2026-06-30 |
| 選考の流れ |
面接（予定1回）
選考結果通知：選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後3日以内 通知方法：電話 |
| 応募方法 |
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