募集内容
| 職種 | 「建築施工管理（公共工事中心）｜月残業１０ｈ・転勤なし」 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業時間 |
就業時間1 8時00分～17時30分
月平均労働日数：20.4日 休憩時間：90分 時間外：あり、月平均時間外労働時間 10時間、36協定における特別条項 あり、特別な事情・期間等 災害時 |
| 給与 | 基本給：月給/基本給（月額平均）又は時間額 163,000円～266,000円
通勤手当：実費支給（上限なし） 固定手当：現場勤務手当 30,000円～30,000円 住宅（一律）手当 5,000円～30,000円 固定残業代：あり 30,000円～45,000円 固定残業代に関する特記事項 固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず18時間分を固定残業代として支給し、18時間を超える時間外労働分は追加で支給※実際の残業時間は月平均10時間程度 その他の手当等：資格手当：1級施工管理技士3万円、2級1万円家族手当：配偶者：15，000円 子ども： 5，000円／人 両親（扶養の場合）：2，000円／人車両手当（ガソリン代等）管理職手当：会社規定による 合計賃金：228,000円～371,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 昇給：昇給制度 あり、昇給（前年度実績） あり、昇給金額／昇給率 1月あたり3,000円～（前年度実績） 賞与：賞与制度の有無 あり、賞与（前年度実績）の有無 あり、賞与（前年度実績）の回数 年2回、賞与金額 計 3.00ヶ月分（前年度実績） |
| 休日・休暇 | 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他、その他 会社カレンダーあり、６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
年間休日：120日 育児休業取得実績：あり 介護休業取得実績：あり 看護休暇取得実績：なし |
| 就業場所 |
事業所所在地と同じ
最寄り駅：ＪＲ久大本線 南大分駅 徒歩 20分 マイカー通勤：可 駐車場の有無 あり |
| 待遇及び福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金共済：加入 退職金制度：あり 勤続年数 3年以上 定年制：あり 定年年齢 一律 65歳 再雇用制度：あり 上限年齢 上限 70歳まで 勤務延長：なし 入居可能住宅：単身用あり 社宅規定による 利用可能託児施設：なし |
| 仕事内容 | 民間工事を中心とした建築現場における施工管理業務を行っていただきます。マンション、各種施設、リフォーム工事などを担当していただきます。・工事の進捗管理・現場の安全管理・職人との打合せ・写真撮影（進捗記録）・書類作成（フォーマットあり）【未経験の方】は先輩社員と同行し基礎から丁寧に指導しますのでご安心ください。※転勤無し ※夜間作業ほぼなし ※変更範囲：変更なし |
| その他特記・補足事項 | 転勤や長距離出張はなく、地域に根ざして安定して働ける環境です。 |
企業情報
| 事業所番号 | 4401-015179-8 |
|---|---|
| 事業所名 | 新成建設株式会社（シンセイケンセツカブシキガイシャ） |
| 住所 | 〒870-0855 大分県大分市豊饒2丁目1番6号 |
| 事業内容 | 大分県内を中心に、道路・橋梁・造成などの公共工事と建物の建築工事を手掛ける総合建設会社です。地域密着型の施工を強みとしており長距離出張や転勤がなく、地元で安定して働ける環境です。 |
| 会社の特長 | 令和７年度おおいた働き方改革優良事業者表彰を受賞。公共工事と民間工事の両方を手掛けるため経営が安定してます。 |
応募情報
| 求人番号 | 44010-07254061 |
|---|---|
| 受理安定所 | 大分公共職業安定所 |
| 求人に関する特記事項 | ＼ここがポイント／・未経験歓迎（先輩が丁寧に指導）・月平均残業１０時間程度・年間休日１２０日（土日祝休み）・転勤なし／長距離出張なし・地域密着で安定して働ける＼会社の強み／大分駅前「祝祭の広場」など、市のシンボルとなる施設づくりに携わっています。公共工事と民間工事の安定した経営基盤を築いています。＼働く環境／無理のない工期設定で若手社員も多く相談しやすい雰囲気です。Ｉｎｓｔａｇｒａｍ（＠ｓｈｉｎｓｅｉ．ｏｉｔａ）でも現場の様子や雰囲気を発信しています。＼こんな方におすすめ／未経験から手に職をつけたい方地元で腰を据え働きたい方、安定した会社で長く働きたい方 |
| 紹介期限日 | 2026-05-31 |
| 選考の流れ |
面接（予定1回）、書類選考
選考結果通知：選考結果通知のタイミング 書類選考後、面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後10日以内 面接選考結果通知 面接後5日以内 通知方法：求職者マイページに連絡、郵送、電話、Ｅメール |
| 応募方法 |
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