九重町|特養で利用者の健康を守る看護職

九重町|特養で利用者の健康を守る看護職

お仕事内容


メルヘン・共生の里メルヘンでは介護職員【正社員】を、デイサービス春日荘では看護職員【正社員】を募集します。
介護職員さんには食事の介助、入浴の介助、日常のレクレーション等、利用者の日常のお世話をしていただきます。

看護職員さんには健康管理(血圧チェック等)、服薬管理、看護記録、日常のレクレーション等、送迎(主に軽自動車、普通車の運転となります)などご利用者の日常のお世話をしていただきます。

シフト・収入例


介護職員【正社員】
給与
【月額】169,500円〜234,500円
昇給・賞与あり
休日
日曜・祝日公休
月に8~9日休み

看護職員【正社員】
給与
【月額】185,000円〜245,000円
昇給・賞与あり
休日
日曜・祝日公休
月に8~9日休み

九重町|特養で利用者の健康を守る看護職

募集内容

事業所名 社会福祉法人 大樹会
職種 医療・介護・福祉
雇用形態 正社員
仕事内容 ○ご利用者の日常のお世話をしていただきます
・健康管理(血圧チェック等)
・服薬管理
・看護記録
・日常のレクレーション等
・送迎(主に軽自動車、普通車の運転となります)
*1日の利用者は20~30人程度です
変更範囲:法人内の全ての業務
対象となる方 【必要な資格】
看護師・准看護師:必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許:必須(AT限定可)
年齢制限:制限あり
年齢制限範囲:〜59歳
年齢制限該当事由:定年を上限
年齢制限の理由:定年が60歳のため
給与

【月額】
185,000円〜245,000円
【内訳】
基本給:155,000円〜210,000円
処遇手当:25,000円〜25,000円
資格手当:5,000円〜10,000円
(資格手当:准看護師5,000円 看護師10,000円)
・住居手当 月額の1/2(上限 25,000円)
・扶養手当 4,500円~15,000円
・業務手当 5,000円~10,000円
・処遇改善手当 業績に応じて変動あり
・実費支給(上限あり)月額:15,000円
昇給制度:あり
昇給(前年度実績):あり
昇給金額/昇給率:1月あたり〜2,400円(前年度実績)
賞与制度の有無:あり
賞与(前年度実績)の有無:あり
賞与(前年度実績)の回数:年2回
賞与金額:計 2.30ヶ月分(前年度実績)
試用期間:あり
期間:6ヶ月
試用期間中の労働条件:同条件

勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位:1年単位
8時30分〜17時30分
休憩時間:60
時間外労働時間:あり
月平均時間外労働時間:3時間
36協定における特別条項:なし
待遇及び福利厚生 加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済:加入
退職金制度:あり
勤続年数:2年以上
定年制:あり
定年年齢:一律 60歳
再雇用制度:あり
上限年齢:上限 65歳まで
勤務延長:なし
休日・休暇 休日:その他
週休二日制:その他
その他:月に8~9日休み
日曜・祝日公休
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)転勤の可能性転勤の可能性の有無:あり転勤範囲:業務上の必要性に応じて、法人の定める場所(玖珠町・九重町)
勤務地 大分県 玖珠郡九重町 大字右田3156-7
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アクセス ビス春日荘大分県玖珠郡九重町大字右田3156-7マイカー通勤:可駐車場:有受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)転勤の可能性転勤の可能性の有無:あり転勤範囲:業務上の必要性に応じて、法人の定める場所(玖珠町・九重町)
その他 マイカー通勤:可
駐車場:有

転勤の可能性
転勤の可能性の有無:あり
転勤範囲:業務上の必要性に応じて、法人の定める場所(玖珠町・九重町)

応募情報