募集内容
| 職種 | 介護職員（有料老人ホーム 渓和） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 対象となる方 |
学歴：必須 高校以上
必要な経験等：あれば尚可 介護業務経験 必要な免許・資格：介護職員初任者研修修了者 必須 介護職員実務者研修修了者 必須 介護福祉士 あれば尚可 旧介護職員基礎研修過程、旧ホームヘルパー1級・2級修了者 いずれかの資格を所持で可、 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 就業時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 7時30分～16時30分 9時30分～18時30分 17時00分～9時00分 （3）夜勤、月4～5回
月平均労働日数：21.4日 休憩時間：60分 時間外：なし、 36協定における特別条項 なし |
| 給与 | 基本給：月給/168,000円～193,600円
通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 10,000円 固定手当：- 固定残業代：なし その他の手当等：資格手当（介護福祉士） 6，000円 夜勤手当4，000円／回（月4～5回） 扶養手当：配偶者 10，000円 第1子より 2，000円 合計賃金：168,000円～193,600円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 昇給：昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1月あたり500円～（前年度実績） 賞与：賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 計 3.50ヶ月分（前年度実績） |
| 休日・休暇 | 休日 その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
週休2日：毎週 シフトにより勤務表作成 年間休日：108日 育児休業取得実績：あり 介護休業取得実績：なし 看護休暇取得実績：あり |
| 就業場所 |
〒879-4723 大分県玖珠郡九重町大字町田5481-3 「訪問介護事業所 渓和」
最寄り駅：引治駅 徒歩 5分 マイカー通勤：可 |
| 待遇及び福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金共済：未加入 退職金制度：あり 3年以上 定年制：あり 一律 60歳 再雇用制度：あり 上限 65歳まで 勤務延長：なし 入居可能住宅：なし 利用可能託児施設：なし |
| 仕事内容 | ●有料老人ホーム内（１０床）の身体介護の業務を行います。 ○身の回りのお世話だけでなく、自立の支援をする等ご利用者様の 願いを叶えることを目的としており、とてもやりがいがあります お話相手やレクリエーション活動など楽しい仕事です。 ＊ブランクのある方でも歓迎です。仕事内容は丁寧に指導します。 ＊６０歳以上の方について応募の相談可 （採用条件は異なります。面接時に詳細を説明します） 変更範囲：変更なし 「介護」 |
企業情報
| 事業所番号 | 4404-201451-5 |
|---|---|
| 事業所名 | 医療法人豊山会 介護老人保健施設 ケアポート渓和（イリョウホウジンホウザンカイ カイゴロウジンホケンシセツ ケアポートケイワ） |
| 住所 | 〒879-4723 大分県玖珠郡九重町大字町田5481-3 |
| 事業内容 | 老健での入所・短期、通所の食事のお世話、入浴介助等、ご利用者 様の自立、在宅復帰に向けての支援。訪問介護事業所での介護サー ビス等を行っている。 ＭＰ○ |
| 会社の特長 | 在宅復帰支援から入居生活での介護まで総合的な介護サービスを提 供している。入所１０２床通所５０名を多職種の職員で対応し、ご 利用者様がより良い生活を送れるようサポートを行っています |
応募情報
| 求人番号 | 44040-03881051 |
|---|---|
| 受理安定所 | 日田公共職業安定所 |
| 求人に関する特記事項 | ＊社内研修を充実させ、法人全体としての確かなレベルアップをめ ざし、よりやりがいのある職場作りに努めていきます。 ＊社内研修で月平均所定外労働時間が３０分程度発生することがあ ります ＊スキルアップを目指した資格取得への支援手当を行っております ＊駐車場無料 ＊冷凍食品の社食（１００円～２００円）も利用できます ＊無料マッサージサービスあります（予約制） ＊住宅手当あり（賃貸の世帯主のみ）家賃の２分の１で上限２万円 ＊リフレッシュ休暇があり、年間５日間取得できます （入職後１年経過後） 年末年始手当：４，０００円／日（１２／３１・１／１） ３，０００円／日（１／２・１／３） ＊応募の際はハローワークから「紹介状」の交付を受けてください |
| 紹介期限日 | 2026-01-31 |
| 選考の流れ |
面接（予定1回）
選考結果通知：面接選考後 面接後5日以内 通知方法：郵送、電話 |
| 応募方法 |
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