募集内容
| 職種 | 食品製造加工スタッフ（ニシノユニティ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 対象となる方 |
学歴：不問
必要な経験等：不問 必要な免許・資格：免許・資格不問 |
| 就業時間 |
8時15分～17時00分
月平均労働日数：21.0日 休憩時間：60分 時間外：あり、 月平均時間外労働時間 5時間、 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 年度下期（10月～翌年1月）に受注及び生産が集中するため |
| 給与 | 基本給：月給/166,100円～166,100円
通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 20,000円 固定手当：- 固定残業代：なし 合計賃金：166,100円～166,100円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 昇給：昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1月あたり800円～800円（前年度実績） 賞与：賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年3回、 賞与金額 計 2.20ヶ月分（前年度実績） |
| 休日・休暇 | 休日 土曜日、日曜日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
週休2日：毎週 その他会社カレンダーによる 年間休日：113日 育児休業取得実績：あり 介護休業取得実績：あり 看護休暇取得実績：なし |
| 就業場所 |
事業所所在地と同じ
最寄り駅：ＪＲ豊前善光寺駅 車 10分 マイカー通勤：可 |
| 待遇及び福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金共済：未加入 退職金制度：あり 3年以上 定年制：あり 一律 60歳 再雇用制度：あり 上限 65歳まで 勤務延長：なし 入居可能住宅：なし 利用可能託児施設：なし |
| 仕事内容 | 麺用かやくをはじめインスタント食品等の乾燥食品の小袋包装作業 をします。また、包装後の製品検品作業（小分包装済の商品が小袋 内にきちんと納まっているか等）もあります。 その他、製品・原料・資材の移送及び供給作業も行います。 乾燥食品のため軽作業がほとんどです。 業務に慣れてから機械設備オペレーター等の業務も覚えていただき ます。 具体的には、小袋包装専用機械への乾燥食品原料の投入、製品箱の 組立て、製造後の製品検品作業、製造ラインの清掃作業です。 ※入社後すぐは、包装用の箱づくりや原料補充を中心に担当してい ただきます。 ＊業務変更の可能性なし |
企業情報
| 事業所番号 | 4407-000727-6 |
|---|---|
| 事業所名 | 株式会社 ニシノユニティ（カブシキガイシャ ニシノユニティ） |
| 住所 | 〒879-0515 大分県宇佐市大字末90-1 |
| 事業内容 | インスタントラーメン用かやく、やくみの製造業 |
| 会社の特長 | 平成２年４月に新設。広い敷地で周囲の環境が大変よく工場もきれ いである。業績も順調で、創業以来堅実に成長している。（株）西 野物産が地域雇用促進の為設立した関連会社です。 |
応募情報
| 求人番号 | 44070-03449151 |
|---|---|
| 受理安定所 | 宇佐公共職業安定所 |
| 求人に関する特記事項 | 【中高年層（ミドルシニア）世代歓迎求人】 ＊中高年層（ミドルシニア）世代で正社員雇用の機会に恵まれなか った方歓迎 事前に、履歴書・職務経歴書・紹介状を「工場長：笹尾」宛に郵送 下さい。到着後５日以内に選考結果を連絡します。 ＊オンライン自主応募の場合はハローワーク紹介状は不要です 製品の種類・各工程での業務は、同グループの先輩社員がレクチャ ーします。約９割の社員たちが未経験からスタートで、自身のつま づき等を元に、コツやポイントを指導していきます！ ※現在、外国籍の方が多数在籍しております。 外国籍の方の募集も歓迎いたします。 ＊応募前職場見学：可（随時）※ハローワークを通して下さい。 ＊事業所への直接の問い合わせはご遠慮下さい 「マイページ開設済の方はオンラインで紹介状が受け取れます。 ／利用条件あり」ハローワーク宇佐：０９７８－３２－８６０９ |
| 紹介期限日 | 2025-12-31 |
| 選考の流れ |
面接（予定1回）、書類選考
選考結果通知：書類選考後、面接選考後 書類到着後10日以内 面接後7日以内 通知方法：郵送、電話 |
| 応募方法 |
この求人は、ハローワークインターネットサービスから転載している情報です。 応募される場合は、求人番号【 44070-03449151 】 をお控えのうえ、お近くのハローワークへ直接お問合せください。 ※この求人に応募する際は、事前に最寄のハローワークにて紹介状を取得しておく事をお勧め致します。 |
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