経理事務スタッフ(正社員/日祝休み/大分...

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経理事務スタッフ(正社員/日祝休み/大分県担当)

経理事務スタッフ(正社員/日祝休み/大分県担当)

募集内容

職種 経理事務スタッフ(正社員/日祝休み/大分県担当)
雇用形態 正社員
対象となる方 学歴:必須 高校以上
必要な経験等:不問
必要な免許・資格:日商簿記3級 あれば尚可
就業時間 変形労働時間制 1年単位 8時30分~17時30分 出勤日については事務局カレンダーによる
月平均労働日数:21.2日
休憩時間:60分
時間外:あり、 月平均時間外労働時間 5時間、 36協定における特別条項 なし
給与 基本給:月給/200,000円~250,000円
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 10,000円
固定手当:-
固定残業代:なし

合計賃金:200,000円~250,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
昇給:昇給制度 あり、 昇給(前年度実績) あり、 昇給金額/昇給率 1月あたり500円~10,000円(前年度実績)
賞与:賞与制度の有無 あり、 賞与(前年度実績)の有無 あり、 賞与(前年度実績)の回数 年2回、 賞与金額 計 4.50ヶ月分(前年度実績)
休日・休暇 休日 日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
週休2日:その他 月に0回~1回程度の土曜出勤があります。 年末年始、GW、お盆休みあり
年間休日:110日
育児休業取得実績:あり
介護休業取得実績:あり
看護休暇取得実績:なし
就業場所 〒870-0023 大分県大分市長浜町2丁目1-32 大分泌尿器科病院内 顕徳町バス停から徒歩10分
最寄り駅:大分駅 車 5分
マイカー通勤:可
待遇及び福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
企業年金:確定拠出年金
退職金共済:未加入
退職金制度:あり 5年以上
定年制:なし
再雇用制度:なし
勤務延長:なし
入居可能住宅:なし
利用可能託児施設:なし
仕事内容 ○事業拡大により経理スタッフの増員募集です。 ・大分県の担当者を募集します。業務に関しては、慣れるまで しっかりサポートします。 ・気さくな中途スタッフが多く、相談しやすい職場です。 ・現金管理 ・データ入力 ・売上、経費計上 ・電話応対 ・その他経理業務全般 ・決算業務など 「変更範囲:法人の定める範囲」
その他特記・補足事項 定年制については事業場毎に就業規則がある(R6. 5.7今村様聞き取り)

企業情報

事業所番号 4301-627304-8
事業所名 株式会社 桜十字熊本(カブシキガイシャ サクラジュウジ クマモト)
住所 〒861-4173 熊本県熊本市南区御幸木部1丁目1番1号
事業内容 病院関連事業、高齢者住宅事業、健診・人間ドック事業、高齢者フ ィットネス事業、在宅サービス事業。海外事業など
会社の特長 医療・福祉・予防医療を通じて「患者さま」「地域の方々」「職員 」三者すべてが幸せとなるモデルを築き全国に情報発信を行い、日 本全体の地域医療の向上を目指しています。

応募情報

求人番号 43010-34105951
受理安定所 熊本公共職業安定所
求人に関する特記事項 ・大分県のエリア担当としての募集です。 ・相談相手もおり、しっかりとサポートできる体制です。 ・安定企業、お休みもしっかりと取れ、ワークライフバランスも 大切にできる職場環境です。 ・職員専用無料駐車場あり ・桜十字で働くスタッフ向けの割引きサービスもあります。 詳しくは面接の際にご質問ください。 ※現在、熊本にお住いの方は会社所在地にて面接を行います。 大分にお住まいの方は、WEB面接も可能です。 面接のお打ち合わせの際に調整させていただきます。 ■応募に際しての事前連絡は不要です。 ■選考希望の方は、応募書類を郵送ください。書類選考後に 面接日時等の連絡をします。 ■桜十字グループHPもご覧ください。 https://www.sakurajyuji.jp ■まずは見学も可能です。お気軽にご連絡ください。
紹介期限日 2026-01-31
選考の流れ 面接(予定1回)、書類選考
選考結果通知:書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内
通知方法:郵送、電話
応募方法 この求人は、ハローワークインターネットサービスから転載している情報です。

応募される場合は、求人番号【 43010-34105951 】 をお控えのうえ、お近くのハローワークへ直接お問合せください。
※この求人に応募する際は、事前に最寄のハローワークにて紹介状を取得しておく事をお勧め致します。
求人票PDFURL ハローワークインターネットサービスで確認する

本求人はハローワークの求人票を転載しています。

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