募集内容
| 職種 | 事務系総合職（採用・経理・経営企画） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 対象となる方 |
学歴：必須 高校以上
必要な経験等：不問 必要な免許・資格：普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 就業時間 |
9時00分～18時00分 ※フレックスタイム制対象：勤続1年経過後、 管理職以上を除く従業員 ※コアタイム：なし 上記時間帯が標準の勤務時間 （実働8時間、休憩12時～13時）
月平均労働日数：20.2日 休憩時間：60分 時間外：あり、 月平均時間外労働時間 15時間、 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 1日6時間以内、1月45時間以内、1年360時間以内 特別条項（1月80時間以内、1年720時間以内） |
| 給与 | 基本給：月給/210,000円～300,000円
通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 100,000円 固定手当：- 固定残業代：なし その他の手当等：家族手当：扶養1人につき1万円、2人以降は5千円 住宅手当：上限2万円（借家居住者に限る） 資格取得 一時金：会社指定資格の難易度に応じ2万円～15万円 自己啓発支援金：3万円／年 合計賃金：210,000円～300,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 昇給：昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1月あたり1.00％～10.00％（前年度実績） 賞与：賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 計 3.80ヶ月分（前年度実績） |
| 休日・休暇 | 休日 土曜日、日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
週休2日：毎週 長期休暇：ＧＷ・盆・年末年始 その他：リフレッシュ休暇、バー スデー休暇 年間休日：122日 育児休業取得実績：あり 介護休業取得実績：あり 看護休暇取得実績：あり |
| 就業場所 |
事業所所在地と同じ
最寄り駅：ＪＲ日豊本線 大分駅 徒歩 8分 マイカー通勤：可 |
| 待遇及び福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
企業年金：確定拠出年金 退職金共済：加入 退職金制度：あり 3年以上 定年制：あり 一律 60歳 再雇用制度：あり 上限 65歳まで 勤務延長：あり 入居可能住宅：なし 利用可能託児施設：なし |
| 仕事内容 | 採用・経理・経営企画といった会社経営の根幹を支える 幅広い業務を経験し、将来的に当社の中心となって 活躍していただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 １，採用業務 ・採用戦略の立案・実行・求人活動・選考管理 ・採用広報・ブランディング ２，経理事務・営業事務 ・請求・入金管理・顧客・代理店対応 ・社内営業からの問い合わせ対応 その他、適性に応じて経営企画に関する業務をお任せします。 変更の範囲：会社の定める全ての業務 |
企業情報
| 事業所番号 | 4401-209663-4 |
|---|---|
| 事業所名 | モバイルクリエイト 株式会社（モバイルクリエイト カブシキガイシャ） |
| 住所 | 〒870-0823 大分県大分市東大道二丁目5番60号 |
| 事業内容 | 移動体通信技術を応用した業務用無線や電子決済サービスの開発・ 販売・サポートを一貫して提供。製品のサブスクサービスにもいち 早く取り組んでおり、ビジネスユーザは全国１５万を超えている。 |
| 会社の特長 | 東証プライム市場上場ＦＩＧグループであり、ＩｏＴで未来を創造 する企業です。企業成長のため、従業員が働く環境づくりを大切に している当社で一緒に成長できる優秀な人材を募集しています。 |
応募情報
| 求人番号 | 44010-28929151 |
|---|---|
| 受理安定所 | 大分公共職業安定所 |
| 求人に関する特記事項 | 【求める人物像】 あくまでイメージですので、ご経験の有無は問いません。 ・合同企業説明会・単独会社説明会の経験がある方 ・面接官としてのご経験 ・カジュアル面談の経験がある方 ・ホームページやＳＮＳ運用に関する知識や経験がある方 ・広報や広告作成の経験がある方 ・コミュニケーションが得意な方 ・社内のステークホルダーとの円滑な連携ができる方 ・自発的に考え、行動できる方 ・マニュアルや伝統にしばられず、変化を楽しみながら会社を良く しようとする意欲がある方 ・リーダーシップを発揮できる方 歓迎 |
| 紹介期限日 | 2026-01-31 |
| 選考の流れ |
面接（予定2回）、書類選考、筆記試験
選考結果通知：書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 通知方法：郵送、電話 |
| 応募方法 |
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