募集内容
| 職種 | アスベスト撤去工事業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 対象となる方 |
学歴：不問
必要な経験等：あれば尚可 ・数値管理の経験（工程管理や店舗運営の経験等） ・マネジメント経験 必要な免許・資格：石綿作業主任者 あれば尚可、 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可） |
| 就業時間 |
8時00分～17時00分
月平均労働日数：19.9日 休憩時間：60分 時間外：あり、 月平均時間外労働時間 20時間、 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 繁忙期において残業時間発生することがあります |
| 給与 | 基本給：月給/214,000円～350,000円
通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 30,000円 固定手当：石綿撤去工事手当 31,500円～31,500円 固定残業代：なし その他の手当等：石綿撤去工事従事手当：31，500／月 条件により支給（社内規定） ・家族手当（扶養配偶者：5千円・第2子まで各2千円 ・住宅手当（世帯主の場合：3，000円） ・資格手当（求人に関する特記 合計賃金：245,500円～381,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 昇給：昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円～45,000円（前年度実績） 賞与：賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 200,000円～500,000円（前年度実績） |
| 休日・休暇 | 休日 土曜日、日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
週休2日：毎週 会社カレンダーによる 盆・年末年始休暇・ＧＷ 年間休日：126日 育児休業取得実績：あり 介護休業取得実績：あり 看護休暇取得実績：あり |
| 就業場所 |
事業所所在地と同じ
最寄り駅：ＪＲ日豊本線 高城駅 徒歩 16分 マイカー通勤：可 |
| 待遇及び福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金共済：加入 退職金制度：あり 1年以上 定年制：あり 一律 60歳 再雇用制度：あり 上限 65歳まで 勤務延長：あり 上限 70歳まで 入居可能住宅：なし 利用可能託児施設：なし |
| 仕事内容 | ・作業区域の密閉作業を行い、工具を使いアスベスト撤去作業 等 創業約７０年の設備工事会社が新たにアスベスト撤去工事業を開始 有資格者として安全な工法で施工を行う仕事であり、入社後の 資格取得支援と充実の教育体制により、未経験からでも安心して スタート可能です。地元・大分で新規事業の中核メンバーを募集！ ＊防護服を身に着けて安全面に最大限に配慮し業務を実施します ＊半年間に１回健康診断の制度も完備 ＊元請事業所の協力により、丁寧な指導と資格取得支援あり ＊将来的に事業部マネージャーとしてのキャリアアップも可能 ＊安定した需要のあるアスベスト撤去業務に挑戦できる 「変更範囲：変更なし」 |
企業情報
| 事業所番号 | 4401-010574-8 |
|---|---|
| 事業所名 | 株式会社 三信工業（カブシキガイシャ サンシンコウギョウ） |
| 住所 | 〒870-0911 大分県大分市新貝12番1号 |
| 事業内容 | 管工事（給排水衛生冷暖房設備工事、修理メンテナンス） 新規事業としてアスベスト撤去工事に参入 |
| 会社の特長 | 給排水衛生冷暖房設備工事の専門業者であり、約７０年の実績があ る。働きやすい環境作りに努めており社員定着率も高く、雰囲気の 良い会社です。 |
応募情報
| 求人番号 | 44010-31239951 |
|---|---|
| 受理安定所 | 大分公共職業安定所 |
| 求人に関する特記事項 | 未経験から国家資格を取得し、アスベスト撤去工事に挑戦！ アスベスト除去とは建物や設備に使われているアスベスト（石綿） を安全に取り除く作業の事です。 石綿を利用している建物を解体する際には、飛散防止措置しながら 廃棄も法律に基づいて適切に処理する必要があり、その業務を 新規事業として立ち上げるという背景があります。 ◆普通自動車運転免許ＡＴ限定でも可。 入社後限定解除必須となります（解除費用補助あり） ◆各種資格ある方、手当対象の可能性があります 【資格手当】最大３０，０００円 ◆資格取得については全面的にサポートしています ◆福利厚生が充実しています ・作業服、靴の他、熱中症対策のための水分補給ドリンクや飴等も 支給し安全に作業できることを第一に意識しています。 ・インフルエンザの予防接種費用を全額負担します。 ・資格取得に関するテキスト代、受験料を負担します。 ・労災上乗せ保険にも加入しています。 ◆改正育児介護休業法対応 （子の看護・介護休暇を特別有給として付与） ◆新たな制度の導入や見直し等を日々検討しています。 |
| 紹介期限日 | 2026-02-28 |
| 選考の流れ |
面接（予定1回）、書類選考、その他
選考結果通知：書類選考後、面接選考後 書類到着後5日以内 面接後7日以内 通知方法：電話、Ｅメール |
| 応募方法 |
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