募集内容
| 職種 | ルート営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 対象となる方 |
学歴：必須 高校以上
必要な経験等：不問 必要な免許・資格：普通自動車免許（ＡＴ限定可）、 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 就業時間 |
9時00分～18時00分
月平均労働日数：20.6日 休憩時間：60分 時間外：あり、 月平均時間外労働時間 23時間、 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 天災等により緊急に顧客対応する必要があると会社が認めた場合 （諦結回数は6回以内、1ケ月60時 |
| 給与 | 基本給：月給/210,000円～210,000円
通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 50,000円 固定手当：- 固定残業代：あり 35,796円～35,796円 残業の有無にかかわらず、固定残業手当として月22．5時間分支 給します。 事業場内において月22．5時間を超えて勤務した場合は、別途時 間外勤務手当を支給します。 その他の手当等：【扶養手当／月】 扶養する子1人につき（14，000円） 【登録販売者手当／月】5，000円 【業務連動給】一般的な賞与（夏・冬）ではなく半期毎 の評価を6ケ月間、毎月給与としてタイムリーに 合計賃金：245,796円～245,796円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 昇給：昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1月あたり2,000円～2,000円（前年度実績） 賞与：賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 なし |
| 休日・休暇 | 休日 日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
週休2日：毎週 原則土日休み。会社カレンダーにより祝日がある週の土曜日は出勤 の場合あり（月９回前後）夏期休暇、年末年始休暇あり。 年間休日：117日 育児休業取得実績：あり 介護休業取得実績：なし 看護休暇取得実績：なし |
| 就業場所 |
事業所所在地と同じ
最寄り駅：ＪＲ日豊本線 高城駅 車 5分 マイカー通勤：可 |
| 待遇及び福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形
退職金共済：未加入 退職金制度：あり 3年以上 定年制：あり 一律 60歳 再雇用制度：あり 上限 65歳まで 勤務延長：なし 入居可能住宅：なし 利用可能託児施設：なし |
| 仕事内容 | 救急箱を置いて頂いているお客様を定期的に訪問し、 薬の点検・補充と健康食品の提案をするルート営業です。 ◆３ヶ月に１回程度のペースでお客様を訪問 ◆ご利用頂いた分の集金、商品の補充・入替 ◆健康相談、アドバイス、新商品のご提案、など ・教育制度が充実、営業未経験の方でも安心して働けます。 ・年齢を問わず幅広い層が活躍しています。 ・公的な資格である登録販売者の資格取得を会社が全面サポート。 【登録販売者試験２０２１年度合格率：全国平均４９．３％】 当社社員平均６３％ 当社社員資格取得率９５．４％ 変更の範囲：会社の定める業務 |
企業情報
| 事業所番号 | 4401-915677-9 |
|---|---|
| 事業所名 | 株式会社 富士薬品 大分営業所（カブシキガイシャ フジヤクヒン オオイタエイギョウショ） |
| 住所 | 〒870-0915 大分県大分市花高松3丁目5番11号 オフィスパレア花高松1Ａ棟1号室 |
| 事業内容 | 創業以来営んでいる「配置薬」は全国に販売網を持ち、３００万軒 近いお客様にご利用いただいています。関東ではドラッグストアセ イムス・調剤薬局を展開し、地域の健康に貢献しています。 |
| 会社の特長 | 配置薬で扱う商品の８割以上は自社工場で製造しているため、良質 な商品をリーズナブルな価格でご提供できるのが強みです。ドラッ グストアの全国展開を視野に、グループ化も進めています。 |
応募情報
| 求人番号 | 44010-29525651 |
|---|---|
| 受理安定所 | 大分公共職業安定所 |
| 求人に関する特記事項 | 【給与事例 営業社員（キャリア採用）２０２２年度】 《入社３年目 ３１歳 主任》 ６３５．７万円（年収）／５２．９万円（月収） 《入社２年目 ５５歳 社員》 ５４３．２万円（年収）／４５．２万円（月収） ※２０２４年４月より給与制度を改定します（最大月２万円ＵＰ） 【労働時間について】 事業場外労働のみなし労働時間制（労使協定締結、監督署届出済） により、所定労働時間８時間勤務したものとみなします。 【社有車について】 入社後１人１台の社有車が貸与されます。通勤にも使用可。 営業所には駐車場があるので、マイカー通勤も可。 営業後は、営業所に戻らず直帰可能です。 【転勤について】 本人が同意の上、昇格人事の際に打診する可能性あり。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基ずく書 面での労働条件明示で義務付けられています。 |
| 紹介期限日 | 2026-01-31 |
| 選考の流れ |
面接（予定1回）、その他
選考結果通知：面接選考後 面接後10日以内 通知方法：郵送、電話 |
| 応募方法 |
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