「転職したけど、思っていた職場と違った…」
「またすぐに辞めたくなってきた…」
そんな声を、実際の転職経験者からよく耳にします。
せっかく勇気を出して新しい環境へ踏み出したのに、「こんなはずじゃなかった」と後悔してしまうのは本当にもったいないことです。では、転職で後悔しないためには、いったい何が大切なのでしょうか？

実は、その答えはとてもシンプル。
それは—— 「転職の目的を明確にすること」 です。
なぜ“目的”が大事なのか？
転職に失敗する人の多くは、「何となく今の仕事が嫌」「とりあえず給料が上がりそう」など、曖昧な理由で転職を決めてしまう傾向があります。
もちろん、「職場の人間関係がつらい」「残業が多すぎる」など、今の仕事に不満があるのはよくあることです。ただ、それだけを理由にしてしまうと、次の職場でも同じ悩みにぶつかってしまう可能性があります。
一方で、「自分はなぜ転職したいのか」「転職してどうなりたいのか」という目的がはっきりしていれば、選ぶ仕事も、働き方も、自分の理想に近づく方向に進めるのです。

転職目的の例（具体的に考えてみよう）
転職の目的といっても、難しく考える必要はありません。次のような「自分なりの理由」でOKです：
今よりも収入を上げたい
ワークライフバランスを大事にしたい
やりがいのある仕事にチャレンジしたい
子育てや介護と両立できる働き方に変えたい
人間関係の良い職場で長く働きたい
正社員になって安定したい
自分の得意なことをもっと活かしたい

目的は人それぞれで構いません。大切なのは、それを自分の中でしっかりと言語化しておくことです。

目的がはっきりすると、こんなメリットがある

求人を選ぶ判断軸ができる
　膨大な求人情報の中から、自分に合った仕事を探すのは大変です。でも、転職の目的が明確なら、「自分に必要な条件」と「そうでない条件」がはっきりするので、判断に迷いません。

面接でも自信を持って話せる
　転職理由や志望動機を聞かれたとき、明確な目的がある人の言葉には説得力があります。採用担当者からの印象もよくなります。

入社後のギャップが少ない
　自分の希望に近い職場を選んでいるため、入社後に「こんなはずじゃなかった…」と後悔するリスクが下がります。

転職活動の前にやるべき“たった1つ”のこと
では、具体的にどうすれば自分の「転職の目的」を見つけられるのでしょうか？
おすすめは、紙やスマホのメモアプリに、次の2つの問いを書き出してみることです：

今の仕事で不満に思っていることは何か？

次の職場で“絶対に譲れない条件”は何か？

この2つに答えていくことで、「自分が本当に求めているもの」が見えてきます。

まとめ：焦らず、“自分の軸”を持とう
転職は人生における大きな選択のひとつです。
「今の仕事が嫌だから」という気持ちだけで焦って決めてしまうと、後悔する可能性が高くなります。
だからこそ、最初にやるべき“たった1つ”のこと。
それは、自分が転職に何を求めているのか、何のために動こうとしているのかを明確にすることです。
目的がはっきりすれば、自然と「自分に合う仕事」「本当に続けたい職場」が見えてきます。
あなたが後悔のない転職を実現できるよう、まずはその“目的”から見つめ直してみてください。