「条件も悪くない」
「人間関係もそこまで問題ない」
「周りから見たら“いい会社”だと思う」
それなのに、なぜか心のどこかで
「このままでいいのかな」「辞めたい気がする」
そんな違和感を抱えていませんか？
実はこの感覚、甘えでもワガママでもありません。
多くの人が経験する、キャリアの転換点サインでもあります。
この記事では、「いい会社なのに辞めたい」と感じる違和感の正体と、向き合い方について解説します。

■「いい会社＝自分に合う会社」ではない
まず大前提として知っておいてほしいのは、
世間的にいい会社と、自分に合う会社は別物
ということです。
給与が安定している
福利厚生が整っている
上司や同僚が優しい
これらは確かに「いい会社」の条件です。
でも、それだけで自分が満たされるかどうかは別の話。
違和感は、「会社が悪い」のではなく
自分とのズレから生まれていることがほとんどです。

■違和感の正体① 成長実感がない
一番多いのがこのパターンです。
毎日同じ業務の繰り返し
大きな失敗も成功もない
1年前と今の自分が変わっていない気がする
環境が安定しているほど、この違和感は出やすくなります。
「楽だけど、面白くない」
「このまま何年も続けた先が想像できる」
これは、向上心がある証拠でもあります。
決して贅沢な悩みではありません。

■違和感の正体② 価値観が変わってきている
入社した当時と、今の自分。
実は、価値観が少しずつ変わっていることがあります。
若い頃は安定重視だったけど、今はやりがいを求めている
評価よりも、時間や自由を大切にしたくなった
会社の方向性に共感できなくなってきた
会社が変わったのではなく、自分が変わった。
これは自然な成長です。
違和感は、「今の価値観に合わなくなってきたよ」という心からのサインです。

■違和感の正体③ “辞める理由”を言語化できない不安
「嫌なことがあるわけじゃない」
「明確な不満が説明できない」
だからこそ、
「辞めたいと思う自分がおかしいのでは？」
と自分を責めてしまう人も多いです。
でも、転職理由はネガティブである必要はありません。
もっと別の環境も知りたい
この仕事を一生続けるイメージが持てない
今の会社で叶えたい目標がなくなった
これも立派な理由です。

■無理に結論を出さなくていい
ここで大切なのは、
「今すぐ辞める」か「我慢して続ける」かの二択にしないこと。
まずは、次のような行動からで十分です。
なぜ違和感があるのかを書き出してみる
他社の求人を眺めてみる
転職経験者の話を聞いてみる
行動＝退職ではありません。
考える材料を集めることが第一歩です。

■違和感を放置し続けるとどうなる？
一時的にやり過ごすことはできます。
でも、違和感を無視し続けると、
仕事へのモチベーションが下がる
なんとなく疲れやすくなる
小さな不満が大きなストレスになる
といった形で、後から心や体に影響が出ることもあります。
違和感は敵ではなく、
自分を守るための感覚です。

■まとめ｜違和感は「次のステージ」の入り口
「いい会社なのに辞めたい」と感じるのは、
あなたが怠けているからでも、感謝が足りないからでもありません。
成長したい
自分らしく働きたい
今の場所に違和感を覚えている
その気持ちに気づけたこと自体が、大きな一歩です。
辞める・辞めないは、今決めなくていい。
でも、違和感にフタをしないことだけは大切にしてください。
そこから、あなたに合った働き方やキャリアが、少しずつ見えてきます。